千葉県松戸市で職場でのトラブル相談、子育てと仕事の両立相談、役所への同行なら山本綾子社会保険労務士事務所

山本綾子社会保険労務士事務所

お問い合わせ

営業時間10:00~18:00

定休日日・祝(メールでのお問合せはいつでも可能です)

事業主さま向け

従業員とのトラブルを未然に防ぎたい、
労務管理について相談したい
という事業主様向けの業務も行っています。

・就業規則ほか諸規定の作成、見直し、・労災申請(請求)手続きの代行・サポート
・人事・労務管理に関する各種相談

就業規則の作成・見直し

就業規則とは?

 

常時従業員が10人以上いる企業には、労基法で

就業規則の作成と届出が義務づけられています。

 

10人以下ならつくらなくても大丈夫でしょうか?

 

少人数でも誰かを雇う限り

職場のルールを明確にすることは重要です。

 

就業規則がない=会社のルールがハッキリしない

状態だと従業員とトラブルがおきてしまったとき

対応が難しくなります。

 

例えば、従業員の問題行動があっても

懲戒処分を行うことはできません。

 

従業員にも「この会社ルールがわかりにくいけど

大丈夫かな?」と不安を与えてしまいます。

 

ネットにひな形もたくさんありますが

そのまま使用するのではなく、

現在の最新の法令に対応できているか

自社の現状に対応しているか

確認することが必須です。

労災申請(請求)手続きの代行・サポート

労災の申請方法がわからない、専門家に手続き代行を依頼したい

まちがって健康保険証を使ってしまった…

等の内容に対応いたします。